5 razlogov, zakaj je super delati z najboljšo prijateljico in 1 razlog, zakaj mogoče ni

Rada tuhtam o kakšnih dobrih poslovnih priložnostih. Rada razmišljam, kaj bi se še dalo. Kje je kakšna niša, kakšna zanimiva ideja, ki bi lahko postala kaj več. In ko to razmišljam, običajno ob meni sedi kakšna prijateljica. Ker je razmišljanje bolj zanimivo v dvoje. Posledično pa to pomeni, da zdaj že dobro vem, kako je videti, ko prijateljico dopolniš še z vlogo poslovne partnerice ali sodelavke.

Veliko stvari je lepše delati s prijatelji. Zakaj bi to enostavno dejstvo kakorkoli drugače odmevalo, ko govorimo o karieri. Tule je 5 razlogov, zakaj z dobro (tudi najboljšo) prijateljico rada (in v nekaterih primerih uspešno) zagrabim za kakšen poslovni izziv ali celo sodelujem poslovno na dolgi rok.

#1 .. Vedno imam na voljo iskreno mnenje

Vem, da ni vsakomur po volji, da vedno, čisto povsod in v vsakem trenutku sliši iskreno mnenje, tudi, kadar je to brutalno neprijetno. Včasih potrebujemo kakšno prijazno besedo, kakšno v celofan zavito kritiko. Kljub temu pa v poslovnem svetu najraje stavim na iskrenost. In to pri delu z dolgoletno prijateljico lahko vedno pričakujem.

Verjamem, da tako nikoli ne bom delala pod vtisom nepravilnih informacij ali zmotnih prepričanj. Vsak dan je jasno, kako stvari stojijo. Istočasno pa imam ob sebi vedno mnenje, ki je zanesljivo, saj mi ga nudi oseba, ki ji zaupam.

#2 .. Močan podporni sistem, ko gredo stvari narobe

Ne glede na vrsto dela verjamem, da ko gredo stvari narobe, ljudje začnemo prvenstveno gledati na lastno rit. Delovna mesta so dragocena, plezanje po karierni lestvici pa včasih še kako neizprosno. Kdo je lahko v takšnem okolju boljši podporni sistem, kot dolgoletna prijateljica ali prijatelj? Pravijo, da človeka zares spoznaš v kriznih situacijah in prijatelji so običajno tisti ljudje, s katerimi se je preživelo že marsikatero krizo. Poznamo jih v vseh njihovih niansah.

#3 .. Prijateljica razume, kdo sem, tudi v poslovnem okolju

V navezavi na prejšnjo točko lahko rečem, da podporni sistem med prijateljicami drži tudi v obratni smeri. Če me kdo dobro pozna, so to nedvomno moje najbližje prijateljice. Razumejo, da v različnih okoljih delujem s kakšnim odstopanjem od osebe, kakršna sem, ko samo sedimo na kavi ali poskakujemo na koncertu. Vedno pa vedo, kdo sem v svojem bistvu.

Ko te nekdo pozna na najbolj esencialni ravni, lahko bolje razume, kaj te vodi tudi v delovnem okolju. Moja zelo dobra prijateljica tako vedno ve, kaj bo meni na nekem naslednjem skupnem projektu najbolj pomembno. Na kaj bom najbolj pozorna, kaj mi bo vzelo največ časa ali energije in, ne nazadnje, kaj me bo najverjetneje najprej spravilo ob živce.

In če kdaj v službi res nastopim ostro, razume, da to ni osebni napad. Da to ne izvira iz ničesar drugega kot iz moje trenutne nemoči v danem trenutku ali frustracije, ko nekaj ne gre tako, kot sem si zamislila.

#4 .. Vedno nekdo, ki mi krije hrbet

Delovno okolje je stičišče zelo raznolikih osebnosti. In če pravijo, da tudi življenjskih partnerjev morda nikoli ne spoznamo v popolnosti, to verjetno še toliko bolj drži za sodelavce. Tako ne moreš biti prepričan, da v vsakem trenutku veš, kaj se v resnici plete v ozadju tvojega delovnega okolja – razen seveda, če nisi prav ti tisti, ki tvori to ozadje. Pa še takrat se zelo verjetno na drugi strani že tvori kakšna uporniška celica.

#5 .. Delo s prijateljico je bolj zabavno

Najboljše za na konec? Z mislijo iz začetka zapisa – s prijateljico je vse bolj zabavno. Tudi služba. Najine interne šale se iz zasebnega tekoče prevedejo tudi za pisarniško mizo, čvekanje, ki ga nisva uspeli zaključiti včeraj zvečer, lahko nadaljujeva v službi, z zahtevnimi izzivi pa se mi je veliko lažje soočiti, če jih ne vidim kot ovire, ampak kot skupni projekt z mojo dobro prijateljico.

Pa še vmes lahko skočiva v trgovino s čevlji. Na hitro. Mimogrede.

Nevarnost, ki preži na delu z najboljšo prijateljico

Zelo enostavna, a zelo velika nevarnost je verjetno vsakomur zelo očitna – izguba prijatelja. Kolikor je prijateljstvo lahko zelo trpežen odnos, pa se v nekaterih primerih ne prevaja najbolje v delovno okolje. Izkušnje so mi razkrile, da je potrebno pred odločitvijo za skupno poslovno pot s prijateljico, ne glede na to, kako dolgoletno ali zvesto je to prijateljstvo, tehtno premisliti o osebnostni skladnosti za takšen podvig.

Tisto, kar nas pri drugih ljudeh moti, se namreč v kariernem ekosistemu še bolj izrazi, ker začne posegati v nam zelo dragoceno delovno sfero. Sfero, ki je nikakor ne želimo ogrožati ali razburkati samo zato, ker nekdo ne funkcionira po naših pričakovanjih. Recimo: imate prijateljico, ki zamuja? Če zamudi 20 minut na dogovor za kavo, to ni težko preboleti (vsaj ne prvih dvestokrat). Če pa zamudi na pomemben sestanek, ki ste ga organizirali s potencialnim investitorjem, potem, ko je prejšnji teden ravno tako zamudila na predstavitev novega projekta, pa lahko njeno kronično zamujanje hitro postane hudičevo moteče.

In tudi obratno: včasih imajo prijateljice ali prijatelji prav tiste osebnostne karakteristike, ki lahko na skupni poslovni poti pridejo še kako prav. Dopolnijo tvoj lastni primanjkljaj, da skupaj ustvarita učinkovito, uspešno celoto.

Zdaj vem, da moram pri prihodnjih skupnih delovnih projektih s prijateljicami dobro premisliti, ali obstajajo pri njih kakšne karakteristike, ki bi me v poslovnem okolju lahko pretirano razdražile ali celo ovirale moj način dela. Če so, potem se raje že v začetku ognem skupnemu sodelovanju.

Na koncu dneva bi še vedno raje imela prijateljico, kot pa poslovni izziv, ki bi le uničil nekaj, kar je danes že tako ali tako težko najti.